为适应新时代市政行业高质量发展要求，进一步规范工程设计市场，保障工程设计质量与安全，相关部门近期研究制定了《市政行业工程设计主要专业技术人员配备表》与《市政行业建设项目设计规模划分表》两份重要文件（征求意见稿）。这两份文件作为建设工程设计资质标准的核心配套表，旨在明确不同规模、不同类型市政工程设计项目所需的技术力量配置，对行业健康有序发展具有重要指导意义。

一、 核心内容概述

1. 《市政行业工程设计主要专业技术人员配备表》（意见稿）
该表针对市政行业涵盖的各个专业领域，如道路工程、桥梁工程、给水工程、排水工程、燃气工程、热力工程、公共交通工程、轨道交通工程等，详细规定了承担不同级别设计任务时，企业必须配备的注册执业人员（如注册土木工程师、注册公用设备工程师、注册电气工程师等）及非注册主要专业技术人员（如高级工程师、工程师等）的数量、专业和级别要求。其核心是建立与设计复杂程度和责任相匹配的人力资源门槛，确保设计单位具备完成相应设计任务的技术能力。

2. 《市政行业建设项目设计规模划分表》（意见稿）
该表是设计任务分级管理的基础。它依据项目的技术复杂性、投资规模、社会影响等因素，将市政行业各类建设项目（如城市道路、特大桥梁、大型给水厂、地下综合管廊等）的设计规模科学划分为大型、中型、小型三个等级。规模划分是确定设计单位资质等级要求、人员配备标准、技术审查深度的重要依据。

二、 主要特点与导向

1. 强调专业配套与责任落实：人员配备表不仅关注数量，更强调专业结构的合理性与完整性，确保各专业（如总图、建筑、结构、设备、电气、造价等）协同工作，特别是强化了注册人员在关键岗位上的执业责任。

1. 实施分级分类管理：规模划分表使管理更加精细化。大型、复杂性项目对应更高的资质和人员要求，中小型项目则匹配相应标准，既保证了重大工程的安全可靠，也避免了资源浪费，有利于激发市场活力。

1. 引导行业技术进步与人才培育：高标准的人员要求将引导设计企业加强核心技术团队建设，重视人才培养和继续教育，尤其是鼓励技术人员取得注册执业资格，提升行业整体技术水平。

1. 与资质改革相衔接：这两份表是深化工程设计资质管理制度改革、优化市场准入的重要支撑，旨在构建“宽进、严管、重罚”的监管体系，从“重资质”向“重信誉、重能力”逐步过渡。

三、 对行业的影响与展望

征求意见稿的发布，为市政工程设计领域确立了更清晰、更科学的能力评价标尺。预计正式实施后，将有效遏制技术力量不足的企业通过“挂靠”等方式承揽超越自身能力的项目，促进市场公平竞争。也将推动优势设计资源向高水平企业集中，提升行业集中度和整体设计质量。

目前文件处于征求意见阶段，业界各方可就人员配备的具体比例、规模划分的量化指标、新兴专业（如智慧市政、海绵城市等）的纳入等方面提出建设性意见，以使最终标准更贴合行业发展实际，更好地服务于国家新型城镇化建设和基础设施现代化进程。